第2章 最强员工托尼马(2/2)

很显然，小林同志被坑得不轻！

在师兄们的帮助，小林自学编程三个月，恰好又看到了飞梦游戏工作室招募实习程序猿。

但近来坊间行着一句话：光是检验帅哥的唯一标准。

于是，月薪2000的小林，承包了整个飞梦的清洁打扫、端茶送饭、递送文件、复印资料……

一番鼓气与表态，客话说说也就差不多了，刘雄需要好好考虑规划一，于是准备打发小林走：“嗯，你先去工作，我很快就会给你分任务的。”

“小林啊，现在我们飞梦重新起航，你作为元老级员工，必然会有大用。你未来的舞台很大，可要用心学习，努力步啊！”

尽飞梦游戏很抠门的只给了2000的实习工资，但小林当初在发廊拿的可是800元的学徒工资！

带着同的光看了还在那边傻乐的小林，刘雄在心中默默把那群黑心资本家给骂了一遍。

这能力，到底是怎么混游戏公司的啊？

仅有4的编程能力，肯定是个垃圾啊！

2000工资，对于小林的引力非常的。

不存在的！

结果小林不仅没走，反倒是嬉笑脸的搓了搓手：“嘿嘿，老板……我给您商量个事儿，最近我都穷的揭不开锅了，那个上个月的工资……”

要是飞梦的程序猿都是这平的话，血豹怕都是超平发挥了。

至于教小林编程游戏？

小林积极无比的响应：“遵命老板！我这份工作，我已经准备好当一名优秀的程序猿了！”

毕竟小林已经是最熟悉飞梦的人了，初来乍到，没有一个老司机带路也是不太好。

就读于翔技术学校的小林，原本是容发专业的毕业生，是正宗的托尼老师。

先用着，要是小林实在当不了程序猿，就当个全职跑也好。

问号脸？

原来，飞梦的几款垃圾游戏，还真怪不到小林上。

来了两个多月，小林电脑都没怎么摸！

虽然刘雄还不清楚系统上限是多少，但从之前《血豹》的属来看，员工能力的上限不会是10。

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你特么在逗我？

叹了一气，刘雄能有什么办法？

小林，也是半路家的程序猿。

而飞梦之后，小林被告知要先从打杂起。

这个四维能力4321等差数列的小林同学，真的是程序猿吗？

先将就着用呗！

又能学习技术，还能拿“薪”，小林积极报名，成为了唯一的应聘者。

在这句话的带动之，发行业十分不景气。

而小林在翔学校念书的时候，认识了不少计算机专业的师兄。

再说了，知了小林被坑的这么惨，刘雄都有些不忍心开除他了。

小林是自己唯一的员工，小林是自己最的员工！

心里凉了大半截的刘雄，和小林聊了一会儿，初步了解了小林的况。

平不仅没步，没有大幅度退步就谢天谢地谢亚龙了。

那么，这条咸鱼小林还留着吗？